Притянуть успех: как самопрезентация помогает в жизни

Сложности непрерывного образования

1. Высокая ответственность. Об этом мы уже говорили. От ученика требуется умение учиться, самостоятельно себя мотивировать, выполнять огромный объем самостоятельной работы, контролировать свои знания, строить эффективную программу получения знаний. Это требует железного стержня, а у каждого ли он есть?
2. Сложности в практическом применении. При самостоятельном обучении у учеников часто возникает иллюзия собственной компетентности. Им кажется, что они овладели навыками и могут их применить, но на практике оказывается, что это не так. Любые курсы, даже законченные с отличием – лишь начало. Постоянная практика, а не корочка об окончании обучения, делает из студента высокооплачиваемого профессионала.
3. Нехватка общения. Самостоятельное обучение не учит командной работе. Кроме того, ученики не могут сравнивать себя с другими и оценивать свой уровень на их фоне. Это приводит либо к неадекватно высокой, либо к неадекватно низкой самооценке. Опять же – спуститься с небес на землю и работать командой поможет практика.
4. Финансы. Как минимум нужно платить за интернет, чтобы постоянно быть в курсе о новых материалах и искать то, что уже есть по интересующим темам. А если уж вы решите углубиться и начать покупать книги (бумажные или электронные), и тем более пойти учиться на курсы (опять же онлайн или офлайн), будьте готовы к тому, что это стоит денег, подчас немалых.
5. Множество недобросовестных «учителей». Увы, рынок наполнили псевдогуру, которые «впаривают» дешевку под видом качественных курсов и материалов. Распознать их просто: читайте отзывы, изучайте информацию о лекторах и программу курсов. У хороших учителей все расписано максимально прозрачно и детально.

Соблюдайте баланс между скромностью и пафосом

Выберите комфортную позицию между «серой мышкой» и «белой вороной». Не хвастайтесь заслугами, а делитесь успехами, подкрепляя их примерами в виде отзывов, фото, статистики. Даже классными достижениями хвалиться надо аккуратно. Желательно делать это очень нативно, вписывая в контекст «боли» клиента, подходящие истории и ситуации. 

Например, вот так говорить не стоит: «Если сравнивать со всеми менеджерами нашей компании, я продал товара в 2 раза больше, чем все мои коллеги — а их аж 16 человек». А вот так звучит нейтрально и в практическом ключе: «Недавно я нащупал схему, которая позволяет лучше конвертировать заявки. Благодаря ей мне удалось сделать примерно в 2 раза больше продаж, чем работая по старинке. Могу рассказать подробнее эту историю, если интересно». 

Даже фактическими результатами и реальными достижениями, которые представлены в правом столбце, нужно делиться в контексте, чтобы не выглядеть хвастуном. 

5 фраз, которые можно написать о себе в переписке

Если ты знакомишься через интернет, а переписка никак не клеиться, то воспользуйся этими шаблонами. Они помогут понять, как правильно рассказать о себе. Можешь брать эти фразы, придумывать подобное или что-то своё:

1. «Ходил в простой садик, был бунтарем и любил конфеты».
2. «Не пью и не ем что попало, не сплю со всеми подряд и куда угодно на работу не устраиваюсь».
3. «Справка от психиатра и нарколога, что на учёте не состою, есть. Если надо, могу сбегать за справкой, что нет венерических заболеваний».
4. «В школе был хулиганом, но это не помешало мне получить хорошее образование и неплохо устроиться в жизни».
5. «Красив, умен, успешен, скромен».

Есть много чего, что ты можешь рассказать о себе. Чтобы каждый раз производить только положительное впечатление, нужно не только тренироваться, но и знать психологию женщин также хорошо, как специалист в теме управления отношениями с людьми (Александр Галевич). Поскольку являюсь мастером европейского уровня в сфере соблазнения и отношений с девушками, то я с удовольствием делюсь знаниями с другими парнями, помогая им не совершать ошибки и выстраивать отношения по своим правилам. С 2006 года провожу тренинги и разрабатываю онлайн-курсы, которые доступны всем желающим и помогут лучше разобраться в женской психологии и в себе. Прокачай себя и тебе точно будет, что рассказать девушке!

Как понять, что изучать

К выбору направления обучения важно отнестись серьёзно, иначе велика вероятность потерять мотивацию и не закончить начатое. Чтобы понять, действительно ли вам нужно учиться и что осваивать, ответьте для себя на несколько вопросов ↓. Какова ваша цель и что нужно для её достижения?

Какова ваша цель и что нужно для её достижения?

Взрослому человеку сложно заставить себя учить что-то новое, если он не понимает, как ему это пригодится в дальнейшем

Очень важно определить, что движет вами при выборе направления: ваше стремление или внешние факторы. Если друг решил освоить веб-разработку и приглашает вас поступить на курс за компанию, скорее всего, учёба будет даваться вам с трудом

Ваша цель должна быть осознанной, чёткой и весомой. Лучше ориентироваться на то, что хочется изменить в карьере — это самая сильная мотивация для специалиста. Определите, чего хотите достичь, и подумайте, какие именно знания для этого нужны. Чтобы получить повышение до тимлида, можно выучиться на курсе по управлению командой. А если вы хотите устроиться в иностранную компанию, нелишним будет подтянуть английский. С такими целями шансы на завершение обучения будут гораздо выше.

Какие сроки перед вами стоят?

Непрерывное образование само по себе не имеет логического завершения, но цель обучения каждому конкретному навыку должна быть достижимой, а результат — измеримым. С курсами всё просто: вы знаете конкретные даты и распределяете силы на весь период занятий

Но и в случае самостоятельного обучения важно определить дедлайны: промежуточные и финальный. Конечным ориентиром для изучения иностранного языка может послужить релокация за рубеж, запланированная на определённую дату

Значит, к этому моменту нужно пройти определённое количество тем — каждую к конкретному сроку.

С какими барьерами предстоит столкнуться?

Коротко о главном

Умение рассказывать о себе — это профессиональная подача себя, впечатление, которое вы создаете у других и которым можете управлять. А еще — это большая работа по самоанализу. 

Заранее подготовьте несколько вариантов самопрезентации для разных ситуаций. Необязательно зубрить наизусть весь текст — достаточно выделить основные пункты и месседжи, которые нужно донести до слушателя или читателя. Тогда вы в любой момент сможете «достать» идеальный рассказ о себе и поразить всех ораторским мастерством.

Как подготовить самопрезентацию:

формулируете цель — это снова к вопросу «Кому и зачем мы говорим?», ведь в зависимости от цели может поменяться формат рассказа, акценты и посылы;
определяете и анализируете целевую аудиторию: боли, задачи, уровень погружения в тему;
предлагаете решение: показываете, как вы можете решить задачу, показываете, что важно и значимо для ваших слушателей;
оцениваете контекст и формируете tone of voice: нужно быть лаконичным и официальным или можно добавить иронию и личные истории;
добавляете эмоциональные детали, важные подробности и расставляете акценты;
проверяете рассказ «на чистоту»: избавляетесь от противоречий, штампов, слов-паразитов — проверьте себя, записав речь на диктофон и прослушав запись.

Три вида образования

1. Педагогика

Классический подход к образованию выглядит так: учитель передает ученику отработанную годами мудрость. Учитель решает, как, когда и насколько долго учить ученика. Для передачи знаний существуют лекции и семинары. Для контроля – экзамены, зачеты и проверочные работы. Мнения ученика в этом вопросе никто не спрашивает. Его задача – усвоить полученные знания и убедить в этом учителя. И никакой отсебятины!

Такой подход называется педагогикой. Он используется уже сотни лет и хорошо работает. Оценки прекрасно мотивируют, расписание занятий помогает организовать учебный процесс, учебный план дает студенту знания в компактной и хорошо усваиваемой форме.

Но XXI век диктует другие порядки. Мир меняется так быстро, что людям требуются не только сами знания, но и умение их применять и творчески преобразовывать в соответствии с текущими условиями.

Хороший пример – программирование. Его принципы остались теми же, что и 50 лет назад. Но новые языки появляются постоянно, меняются технические характеристики компьютеров, меняются задачи, меняются подходы. Современный программист не может получить диплом и успокоиться на этом. Чтобы оставаться успешным и востребованным, ему потребуется учиться постоянно в течение всей жизни.

2. Андрагогика

В 70-е годы в США появилась концепция самостоятельного обучения – андрагогика.
Идея в том, что ученик сам берет на себя ответственность за свое обучение. Не только слушает лекции и выполняет домашние задания, но и ставит цели, оценивает свои результаты, планирует занятия, составляет стратегии обучения и т. д.

Роль учителя сводилась к тому, чтобы научить студента правильно учиться, а не к тому, чтобы донести до него знания по предмету.

Подразумевалось, что студент при таком подходе станет более зрелой личностью, начнет размышлять о собственном жизненном пути, примет на себя полную ответственность за свою жизнь. Логично, что такой подход применялся в отношении уже взрослых учеников.

Однако следующие 30 лет андрагогика оставалась не более чем интересной философской концепцией. Для самостоятельного обучения не хватало интерактива, возможности обучаться прямо из дома и поглощать знания в любом количестве.

3. Эвтагогика

В 2000-е наступила эпоха интернета, которая радикально изменила подход к обучению. Появились университетские лекции, которые можно смотреть откуда угодно и когда угодно, появились новые профессии, которые просто невозможно изучить в рамках традиционного образования. SMM-специалист, коммерческий автор, интернет-маркетолог – 20 лет назад мы вообще не знали об этих профессиях!

С появлением интернета и онлайн-курсов идея самостоятельного образования обрела новую жизнь. С учетом изменений концепции придумали и новый термин – эвтагогика. Его значение – «вести к изобретениям, открытиям, находкам, выводам». По сути, это и есть непрерывное образование!

Ключевое явление в эвтагогике – это вопрос, возникающий у ученика. Он начинает учиться не потому, что хочет получить диплом или мама так велела. У него появляется вопрос, проблема, потребность, которую не решить без получения новых знаний. Например, человек хочет освоить новую профессию – он находит в интернете курсы и записывается на них.

При новом подходе к образованию нет дипломов, нет экзаменов (не в традиционной форме, по крайней мере), нет расписания занятий, а учебный план студент составляет
себе сам. Обучение не заканчивается, пока остаются вопросы и нерешенные проблемы, а они остаются всегда. И значит, пора получать все новые и новые знания…

Этапы проработки самопрезентации

Пошаговая проработка может помочь вам организовать свои мысли и подготовиться к эффективному представлению.

Этапы

Вот основные шаги и структура самопрезентации:

Вступление:Введение должно быть привлекательным и заинтересовать аудиторию.
Вы можете начать с краткого анекдота, цитаты или провокационного вопроса, чтобы привлечь внимание слушателей.
Определите цель и четко сформулируйте, что вы хотите донести до аудитории.

Фрирайтинг:Перед тем, как начать структурировать, проведите фрирайтинг (свободное письмо).
Напишите все, что приходит вам в голову относительно вашей личности, профессионального опыта.
Не ограничивайте себя и не исправляйте ошибки. Просто пишите все, что приходит в голову.
Фрирайтинг поможет вам сформировать идеи и собрать материал.

Основная часть:Расскажите о своем профессиональном опыте и достижениях, связанных с темой.
Расскажите конкретные примеры и ситуации, чтобы подкрепить свои утверждения.
Объясните, какие преимущества и пользу вы можете принести другим людям или организации.
Избегайте штампов и избитых фраз

Постарайтесь быть оригинальными и показать свою индивидуальность.

Заключение:Подведите итоги, подчеркните важные моменты и основные идеи.
Подчеркните свое предложение ценности и то, почему вы являетесь хорошим кандидатом или партнером.
Закончите сильным и запоминающимся заявлением, чтобы закрепить впечатление.

Практика и отработка:После того, как вы структурировали, потренируйтесь в ее произношении.
Встаньте перед зеркалом или запишите на видео, чтобы увидеть свою речь и лицо.
Сосредоточьте внимание на язык тела и осанку. Старайтесь выглядеть уверенно и привлекательно.
Практикуйте перед знакомыми или коллегами, чтобы получить обратную связь и советы.
Отрабатывайте плавность и логику своей речи, избегая запинок или сумбура.
Проработайте интонацию, манеры и голосовую модуляцию, чтобы подчеркнуть основные моменты и вызвать интерес слушателей.
Уделите внимание времени, чтобы контролировать длительность и не превысить отведенное время.

Помните, что практика и отработка являются основными элементами успешной самопрезентации. Чем больше вы тренируетесь, тем увереннее и профессиональнее будет ваше выступление.

Способы самопрезентации

Стратегии самопрезентации представляют различные подходы и методы, которые мы можем использовать для эффективного представления себя.

Способы

Вот несколько ключевых стратегий:

Самопродвижение. Эта стратегия заключается в акцентировании своих достижений, дел, способностей и опыта. Вы выделяете свои сильные стороны и подчеркиваете, как вы можете принести пользу и вклад в задачи и цели организации или сообщества.

Запугивание

Люди могут применять эту стратегию, чтобы вызвать у других ощущение силы или важности. Они могут приводить свой статус или влияние, дела, чтобы внушить другим чувство уважения или трепета.

Желание вызвать положительные эмоции

В этой стратегии акцент делается на создании положительной атмосферы и впечатления о себе. Люди могут использовать юмор, эмоциональные истории или другие методы, чтобы вызвать у других положительные эмоции и симпатию.

Пояснение примером. Этот способ включает использование конкретных примеров и историй, чтобы проиллюстрировать свои лучшие качества, способности. Это помогает убедительнее передать информацию о себе и демонстрирует, как вы применяете свои способности на практике.

Мольба. В этой стратегии акцент делается на убеждении или убедительной просьбе. Человек может обратиться к эмоциям или логике, чтобы вызвать у других чувство сопричастности или необходимости поддержки.

На кого переучиваться?

Выбор новой профессии зависит от целей. Кто-то ищет высокооплачиваемую работу, кто-то творческую, кто-то просто другую. Лучше, конечно, пройти профориентационный тест или даже пообщаться на эту тему с психологом. Но слепо следовать за своими интересами и склонностями тоже не стоит

Важно помнить, что есть список профессий, которые вот-вот исчезнут, а также специальности, от которых по каким-то причинам бегут другие люди

Самые востребованные профессии на сегодня

Тот, кто уже потерял работу, скорее всего интересуется именно этим — кому проще всего найти работу в реальном времени.

Известный сервис по поиску работы проанализировал размещенные у них вакансии на предмет конкуренции. И вот что получилось.

Вот они — самые нужные люди (вакансии вверху)

Что показывает этот график? Что проще всего найти работу (вакансий много, специалистов мало) страховым агентам, рабочим, медикам и фармацевтам, водителям и автослесарям, айтишникам, менеджерам по продажам.

График составлялся в 2020 году. К сожалению, за 2021 год мы подобной визуализации не нашли. Зато нашли материал РИА Новости за март 2022 года, составленный на основании мнений экспертов рынка труда. И он подтверждает, что ситуация мало изменилась за год. В медицине и фармацевтике, на производстве, в ритейле и IT по-прежнему наблюдается кадровый голод.

Из-за пандемии острая нехватка рук появилась еще и на стройках, где раньше работали гастарбайтеры. На фоне локдаунов заметно развилась сфера e-commerce, поэтому увеличился спрос на курьеров, кладовщиков, комплектовщиков товара и все тех же айтишников.

Самые перспективные профессии

Но перспективны ли эти востребованные профессии? Если вы задумались о переобучении, то наверняка хотите, чтобы полученная новая специальность оставалась актуальной 10 — 20 — 30 лет (смотря к какой возрастной группе вы относитесь).

И вот тут впору вспомнить начало этой статьи, где мы говорили о профессиях, которые скоро начнут уходить с рынка труда. Водителей заменят автопилоты, конкуренция по строительным специальностям резко возрастет, как только полностью откроются границы. Профессию курьера трудно назвать перспективной, с какой стороны на нее не смотри.

Вряд ли снизится спрос на медиков. Но эта сфера, откровенно скажем, не для всех. Переобучиться с юриста, бухгалтера, журналиста на врача — это что-то из области фантастики. Такому образованию нужно посвятить как минимум 5–6 лет своей жизни и выложить немалую сумму. При этом медицина тоже активно цифровизируется. Но здесь роботы не заменят человека полностью, а лишь будут помогать ему. Поэтому врачей, которые хотят остаться востребованными и успешными в своем деле, в ближайшие годы ждет повышение квалификации, переобучение на стыке медицины и IT.

Сейчас много говорят о профессиях будущего — с заковыристыми названиями и малопонятными функциями — таких как биоэтик, экоаудитор, дата-журналист, проектировщик киберорганизмов, инженер по 3D-печати продуктов питания.

Вот так в нашем представлении выглядят профессии будущего

На самом деле, заглядывать так далеко (а может и недалеко?) в будущее не обязательно. Представители профессий будущего уже трудятся среди нас, это разработчики, аналитики, инженеры по кибербезопасности, маркетологи и многие другие специалисты, которые будут незаменимы еще десятки лет.

Самый острый кадровый голод наблюдается в IT и около него. По данным Министерства цифрового развития из-за набирающей обороты цифровизации экономики в России в этой сфере не хватает около полумиллиона (!) специалистов.

И зарплаты здесь тоже самые впечатляющие.

Подборка самых высокооплачиваемых вакансий от hh.ru — все они в сфере IT и Digital

Да, это зарплаты не джунов (молодых специалистов). Но в связи с нехваткой рабочих рук в программировании, карьерный рост здесь стремительный: на такую должность (и зарплату) можно выйти за 7–8 лет.

Как правильно указать информацию о себе

1. Указывать нужно лишь ту информацию о себе, которая имеет отношения к конкретной вакансии. Связь эта может быть и косвенной, но обязательно должна присутствовать. Пример прямой связи: менеджер по работе с персоналом увлекается психологией — это поможет ему лучше влиять на людей, организовывая их в команду, а также умело разрешать возникающие споры. Пример косвенной связи: бухгалтер увлекается собиранием пазлов или плетением бисера — занятие это хоть и не связано напрямую, но тренирует усидчивость и сосредоточение. Пример несвязанного, а потому бесполезного для рекрутера заполнения раздела «Обо мне» в резюме: верстальщик сайтов играет на гитаре в стиле готик-металл — для работодателя эта информация лишняя, а значит вредная.
2. Избегать шаблонных формулировок. Привычный перечень из ответственности, целеустремлённости, и желания работать может убедить рекрутера разве только в том, что соискатель, составляя резюме, прибегал к помощи интернета и распространённых стереотипов. Не бойтесь простых слов: перефразируйте всем изрядно надоевшую ответственность в готовность принятия сложных решений в безвыходных ситуациях, целеустремлённость — в принятие интересов и целей компании как своих собственных. Если же вы всё же решили использовать стандартные формулировки, то перечислите их списком, а через двоеточие или в скобках дайте расшифровку, как определённые качества повлияли на результат вашей прошлой деятельности. Например: продавец-консультант указывает в списке личностных качеств коммуникабельность, добавляя, что благодаря этому удалось увеличить эффективность торгового отдела на 40% за счёт заинтересованности посетителей, изначально не планировавших совершать покупку.

Что делать, если исчезла твоя профессия

Один из аспектов неопределенного, сложного, неоднозначного мира — это огромная глобальная конкуренция. И в будущем она будет только расти. Свободных ниш практически нет. Если они появляются, тут же заполняются новыми игроками на рынке. Новые ниши, новые игроки. А откуда они берутся? 

Например, человек получил образование инженера, юриста, врача, переводчика или преподавателя.

Он может уйти в продажи, может открыть свой бизнес, свое дело. Он может изобрести что-то совершенно новое, что никак не связано с его первой специальностью. Что помогает ему меняться и быть успешным? 

Если выбранная вами профессия в будущем исчезнет, то что поможет вам? 

В 2016 году состоялся всемирный экономический форум в Давосе. На нем были названы 10 навыков, которые будут востребованы через пять лет. 

• Комплексное многоуровневое решение проблем. Способность разбираться с причиной, а не со следствием. 
• Критическое мышление. Способность подвергать сомнению любую поступающую информацию. И в том числе свои собственные убеждения. 
• Креативность. Способность видеть то, чего еще нет. Когда скульптора Микеланджело спросили, как он создал статую Давида, он ответил: «Я увидел ангела в куске мрамора, и мне захотелось освободить его». 
• Умение управлять людьми. Это способность так повлиять на человека, чтобы он сделал то, что мы от него ожидаем. 
• Взаимодействие с людьми. Это умение коммуницировать с отдельным человеком или с большим количеством людей. 
• Эмоциональный интеллект. Способность понимать эмоции, намерения, мотивацию других людей и свои собственные. Управлять ими.
• Формирование собственного мнения и принятие решения. Это умение брать на себя ответственность и принимать решение. 
• Умение вести переговоры. Это умение договариваться, быть убедительным.
• Гибкость ума. Это способность быстро переключаться с одной мысли на другую. И обдумывать несколько вещей одновременно. 
• Клиентоориентированность. Умение слушать и слышать людей. 

Сервис в России иногда можно описать таким анекдотом. Одна дама спросила другую: «А где вы взяли такую косметику?» — «Да вон в том магазине». — «А народу много?» — «Да нет никого, даже консультант куда-то вышел». 

Это про сервис. Это одно из суперважных качеств в нашем мире — умение разговаривать с клиентами. 

Половина этих навыков связана с умением общаться с людьми, договариваться с ними, управлять ими, понимать их и служить им. Другая половина связана со способностями мозга. 

Так что если не знаете, что изучать, — изучайте людей и их потребности. А также тренируйте свой мозг для решения сложных когнитивных задач. Это поможет вам в будущем и придаст очень сильную конкурентоспособность. 

Что такое lifelong learning и почему это полезный тренд

Термин lifelong learning впервые прозвучал в 1968 году на конференции ЮНЕСКО, но широкий резонанс получил в 1972 году с выходом доклада Эдгара Фора «Учиться жить». В своём выступлении французский политик затронул проблему неравенства между странами и в качестве её решения предложил обеспечить населению доступ к непрерывному образованию. Большинство критиков назвали тогда эту идею утопией, однако нашлись те, кто её поддержал и развил. В докладе ЮНЕСКО 2005 года постоянное получение знаний было обозначено уже как ключевая ценность и неотъемлемая часть мира будущего.

Сегодня разговоры о lifelong learning звучат всё чаще. Количество информации растёт, цифровизация проникает во все сферы жизни, появляются новые профессии. Нам приходится постоянно осваивать новые навыки, чтобы комфортно существовать в меняющемся мире.

Вот основные преимущества, которые даёт непрерывное обучение:

• Помогает в работе. Непрерывное обучение позволяет специалисту оставаться конкурентоспособным на рынке труда. Тем, кто следит за трендами и изучает новое, проще продвинуться по карьерной лестнице и сменить место работы.
• Расширяет сеть социальных контактов. Новая сфера открывает доступ к новому комьюнити. Людей с похожими профессиональными интересами можно найти на форумах или в сообществах социальных сетей. На курсах можно познакомиться сразу с известными экспертами, которые ведут занятия.
• Сохраняет ментальное здоровье. Когда мы чему-то учимся, в мозге образуются новые нейронные связи, а это, в свою очередь, помогает противостоять многим заболеваниям. Учёные из Кембриджского университета выяснили, что каждый дополнительный год обучения снижает риск развития деменции на 11%.
• Влияет на психологический настрой. Исследования показали, что люди, которые придерживаются концепции lifelong learning, чаще чувствуют себя счастливыми.
• Повышает самооценку. Чем больше мы узнаем, тем лучше справляемся с трудностями и тем увереннее становимся.

Экономические выгоды от обучения на протяжении всей жизни

Это самый очевидный факт, но мало кто об этом задумывается. Сейчас, такое время, когда всё развивается не просто быстро, а стремительно. Рабочие места, требующие относительно базовых знаний, такие как от производственной линии до бухгалтерского учета, продолжают переходить на автоматизацию. То есть этих специалистов можно заменить «роботами», так сказать.

Большинство из нас снисходительно относятся к нынешней работе. Люди часто меняют работу

А те, кто работаю на одном место продолжительное время заметили важно. Характер работы постоянно меняется

Для процветания и финансового благополучия мы просто обязаны (сами себе) развиваться.

Обучение новому — это не простое развитие навыков и знаний в вашей области. Становится все более важным иметь хорошо структурированные знания, чувство перспективы и уметь использовать разнообразный опыт обучения для генерации новых идей и способов ведения дел. Как бы четко это ни звучало, способность осуществить это (по крайней мере, на данный момент) — это то, что отличает среднего человека от средней машины. По крайней мере, когда дело доходит до чистой экономической производительности.

А это приводит нас к следующему преимуществу — умственной выгоде.

Советы новичкам

Не существует ничего невозможного, поэтому не бойтесь идти против мнения окружающих и собственных ограничений. Главное — пробовать, пробовать и пробовать. Здесь как в спорте: ребенка сначала отдают в разные секции, затем смотрят, нравится ли ему, и так находят самое подходящее. 

Когда работа уже найдена, всегда нужно проводить внутренний анализ: чем ты занимаешься, то ли делаешь, и смотреть на свою работу взглядом рынка. Сегодня трансформируются сферы и профессии, поэтому профессиональное развитие не должно завершаться получением диплома о высшем образовании в университете. 

Планируем свой ответ

Иногда на общие вопросы бывает сложно с ходу ответить. Чтобы вы не сбились, вот несколько наводящих вопросов, которые помогут структурировать ваш ответ:

• Какие ваши качества соответствуют этой должности?
  Подумайте, что отличает вас от других соискателей на эту должность. Возможно, это ваш многолетний опыт или какая-то необходимая специализация, подготовка или технические навыки. Изучите описание вакансии и отметьте, каким требованиям вы соответствуете.
• Почему вам интересна эта вакансия?
  Постарайтесь понять, почему эта вакансия вам может быть интересной. Как она соответствует вашим требованиям и способствует ли профессиональному росту? Поспособствует ли она движению по карьерной лестнице?
• Почему вас интересует эта компания или направление отрасли?
  Потратьте время на изучение истории компании и профессиональной отрасли. Вам нужно понять ценности компании и тенденции, влияющие на отрасль. Соответствуют ли они профессиональным целям, которые вы перед собой поставили? Что вам нравится и что вы уважаете в компании в целом? Что вас волнует в будущем в данной отрасли? Когда вы начнете рассказывать о себе, свяжите воедино общие черты между своими профессиональными целями, будущим видением компании и отраслевыми тенденциями, которые, по вашему мнению, особенно важны.
• Какие черты вашего характера резонируют данной должности?
  Например, друзья или коллеги описывали вас как специалиста, способного грамотно организовывать рабочий процесс? Вы отличаетесь любознательностью? Может быть, вы обладатель предпринимательского склада ума? Вспомните примеры из жизни, когда вы применяли то или иное качество в работе.
• Есть ли в вашем опыте что-то уникальное, что выделяет вас среди других кандидатов?
  Попробуйте вспомнить что-нибудь такое, что «зацепит» рекрутера. Например, если вы скажете что-то вроде «Я разбираюсь в компьютерах с 8 лет» при подаче заявления на должность веб-разработчика, это сыграет вам на руку.

Стоит ли работать бесплатно, чтобы получить опыт?

Алекс Верн размышляет о трудоустройстве

Как найти работу после обучения? Работать за опыт?

Работать за опыт — не лучшая идея. Труд должен оплачиваться хотя бы как-то. Бесплатный труд, особенно на протяжении длительного времени — штука демотивирующая и поощряющая низкую оценку труда со стороны работодателя. Поэтому даже на стартовых позициях вам должны платить. Да, зарплаты там, как правило, невелики, но это кажется честным: польза от совсем джуна для компании небольшая — он, по сути, учится за ее счет. А хороший джун довольно быстро вырастает из состояния «работать за опыт и еду» в мидла с зарплатой повыше либо на текущем месте, либо сменив работодателя.